Le plan de licenciement de Mercedes-Benz suscite un débat houleux

Mercedes-Benz a récemment annoncé son intention de licencier 15 % de ses effectifs, mais son programme de rémunération a suscité un vif intérêt. L'entreprise proposerait un programme de rémunération N+9+2, où N représente l'ancienneté légale, 9 représente 75 % du salaire de l'année précédente, sans plafond, et 2 représente l'indemnité de départ. Cette mesure, décrite par de nombreux salariés comme un « départ en dot », a suscité une réflexion sur la manière dont les licenciements sont organisés.