Nezha Automobile lancerer egenkapitalincitamentsplan for alle medarbejdere og implementerer lønreduktionsforanstaltninger

Ifølge de seneste rapporter er Nezha Automobile begyndt at implementere en lønreduktionsplan for alt F&U-personale. Planen omfatter en lønreduktion på 30 % for medarbejdere med en årsløn på mere end 1 million yuan, en 20 % lønreduktion for medarbejdere med en årsløn på 500.000 til 1 million yuan, en 10 % lønreduktion for medarbejdere med en årsløn på 300.000 til 500.000 yuan og en lønreduktion på 5 % for medarbejdere med en årsløn på mindre end 300.000 yuan. Hvis medarbejderens løn derudover stadig er højere end "joblønnen", skal den nedsættes med yderligere 10 %. Som svar på dette sagde Nezha Automobile, at det havde lanceret en aktieincitamentsplan for alle ansatte den 29. oktober og ville tildele 5 % af aktierne (vurderet til ca. 2 milliarder yuan) til alle ansatte, og annoncerede nye lønninger og præstationsvurdering plan. Denne justering er for at nå virksomhedens mål om at vende positive pengestrømme fra driften så hurtigt som muligt.