CATL-ის საერთო საკომპენსაციო პაკეტის ანალიზი

კვლევის მიხედვით, CATL-ის საერთო ანაზღაურების პაკეტი შედარებით მაღალია. მათ შორის, 8% არის სახელფასო დიაპაზონში 2k-9k, 35% არის 9k-14k, 8% არის 14k-20k, 37% არის 20k-27k, 5% არის 27k-37k და 37k-. 47k არის 1%, 47k-56k შეადგენს 1%. გარდა ამისა, კომპანია ასევე უზრუნველყოფს თანამშრომლებს სხვადასხვა სუბსიდიებითა და შეღავათებით, როგორიცაა ორადგილიანი განთავსება, ხუთი დაზღვევა და ერთი საბინაო ფონდი, დამატებითი სამედიცინო მომსახურება და ა.შ.