公司股权激励目标，按照营收设定条件。请问贵公司，公司长期高居不下的研发投入，营收增长幅度却不理想。公司描述拿单密集，开始转变订单交付，那么在设定股权激励目标是，是否过于保守。按照公司四块业务，是否可以分别设定股权激励目标，同时考虑将利润也纳入考核目标中。

四维图新：您好，感谢您的关注及建议。