Geely Holding သည် အလှည့်ကျ သမ္မတစနစ်ကို လွှင့်တင်သည်။

Geely Holding Group သည် COO ဟောင်း Dai Qing ဖြင့် အလှည့်ကျ ဥက္ကဌ စနစ် ကို လက်ခံကျင့်သုံးပြီး ပထမဆုံး အလှည့်ကျ ဥက္ကဌ အဖြစ် ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါသည်။ အဆိုပါ လှုပ်ရှားမှုသည် အဖွဲ့၏ မဟာဗျူဟာမြောက် အသွင်ကူးပြောင်းမှုကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း မြှင့်တင်ရန်၊ စီမံခန့်ခွဲမှု စွမ်းဆောင်ရည်ကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် မြှင့်တင်ရန်၊ လူငယ်၊ ဘက်စုံ အကြီးတန်း စီမံခန့်ခွဲမှု စွမ်းရည်များကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန်နှင့် လုပ်ငန်းအသီးသီးတွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများကို ပိုမိုမြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။