El plan de inversión obligatoria de los empleados de Hechuang Automobile genera controversia

Se entiende que la causa de este incidente de protección de los derechos de los empleados fueron las "Medidas de gestión de coinversión obligatoria para los empleados" implementadas por Hechuang Automobile en la etapa inicial. El plan requiere que los empleados que se unieron a Hechuang Automobile entre 2018 y 2021 participen en el plan de propiedad de acciones y completen suscripciones de capital. Según las estadísticas, más de 50 empleados participaron en la inversión, que supuso más de 100 millones de yuanes. Sin embargo, a medida que las condiciones operativas de Hechuang Automobile se deterioraron, la empresa comenzó a despedir empleados y prometió rescindir las acciones y reembolsar a los empleados. Sin embargo, todavía hay empleados que no han recibido sus reembolsos, lo que ha provocado incidentes de protección de derechos.