Nezha Automobile lanserer egenkapitalincentivplan for alle ansatte og implementerer lønnsreduksjonstiltak

I følge de siste rapportene har Nezha Automobile begynt å implementere en lønnsreduksjonsplan for alt FoU-personell. Planen inkluderer 30 % lønnsreduksjon for ansatte med en årslønn på mer enn 1 million yuan, 20 % lønnsreduksjon for ansatte med en årslønn på 500 000 til 1 million yuan, 10 % lønnsreduksjon for ansatte med årslønn på 300 000 til 500 000 yuan, og 5 % lønnsreduksjon for ansatte med en årslønn på mindre enn 300 000 yuan. I tillegg, hvis den ansattes lønn fortsatt er høyere enn "jobblønnen", må den reduseres med ytterligere 10 %. Som svar på dette sa Nezha Automobile at de hadde lansert en aksjeincentivplan for alle ansatte 29. oktober, og ville tildele 5 % av aksjene (verdisert til omtrent 2 milliarder yuan) til alle ansatte, og kunngjorde nye lønninger og resultatvurdering plan. Denne justeringen er for å nå selskapets mål om å snu positiv driftskontantstrøm så raskt som mulig.