董秘你好，公司好消息不斷，大股東轉讓順利，營收還可以，可利潤虧損還越來越嚴重，大小股東很是鬧心，先有騰訊撤出後有四維轉讓。虧損原因是股權激勵和巨額研發投入。投入可以，但投入和產出不成比例管理層考慮過嗎？股權激勵就是給公司某些人變相地發錢，請問是人人都有還是特殊貢獻的人員才有？股權激勵和貢獻掛鉤嗎？公司這樣一如既往地走下去，坑了國家宰了股民肥了個人，請問大股東轉讓後，公司扭虧方面怎樣的措施？

四維圖新：您好，近期面對激烈的競爭，公司堅持汽車智慧化佈局，持續加大自動駕駛相關研發投入及業務推廣。後續公司將繼續努力發揮業務協同作用，促進業務轉型升級，保持在智慧汽車業務領域的優勢及市場份額，同時在投入端量入為出，感謝您的關切。