आपकी कंपनी का प्रदर्शन इतना ख़राब क्यों है? क्या प्रबंधन का वेतन अभी भी उद्योग में सबसे अधिक हो सकता है?

यूपाई एनर्जी चांगज़िआन प्रौद्योगिकी बदलती परिशुद्धता लिंगलोंग टायर MAN वाणिज्यिक वाहन शेंगयी प्रौद्योगिकी बड़े ग्राहक 2021 अन्य साथ वे यह और बंधन दोनों आप प्रो वे पद मूल भाग नियंत्रण प्रवाह नकद नकदी प्रवाह प्रदर्शन प्रदर्शन तु लाभ अनुकूलन युआन कर्मचारी रणनीति चांगडियन टेक्नोलॉजी उत्पादन बदलना कार बदलना उच्च मुख्य विस्तार लाभ लाभ अग्रणी अग्रणी नीति मच लागत विदेश अति सहयोग प्रदर्शन अनुकूलन दर पद अनुकूलन मूल अनुकूल घर विस्तार कमी तिमाही लागत कर घरेलू सामान्य वर्ष हो गया सकारात्मक नीति शुद्ध लाभ योजना वेतन विस्तार सामान लक्ष्य यह कार उत्पादन को उत्पादन का लागत में कमी और
2024-12-31 18:04
 0
चांगडियन टेक्नोलॉजी: प्रिय निवेशकों, नमस्कार। पिछले दो वर्षों में कंपनी की कॉर्पोरेट लाभप्रदता और प्रबंधन गुणवत्ता में उल्लेखनीय सुधार हुआ है। मूल कंपनी के कारण कंपनी का शुद्ध लाभ 2019 में 90 मिलियन युआन से बढ़कर 2021 में 2.96 बिलियन युआन हो गया, और शुद्ध लाभ मार्जिन 2019 में 0.4% से बढ़कर 2021 में 9.7% हो गया। चूंकि कंपनी का मुक्त नकदी प्रवाह 2019 की चौथी तिमाही में सकारात्मक हो गया है, इसलिए इसने 11 तिमाहियों के लिए सकारात्मक मुक्त नकदी प्रवाह प्रवाह हासिल करना जारी रखा है। मुफ़्त नकदी प्रवाह 2019 में 440 मिलियन युआन से बढ़कर 2021 में 3.34 बिलियन युआन हो गया। उत्कृष्ट प्रदर्शन की यह श्रृंखला कंपनी के उत्पाद पोर्टफोलियो के निरंतर अनुकूलन, विभेदित प्रौद्योगिकी बाजार रणनीतियों को बढ़ावा देने, नए प्रबंधन के नेतृत्व में पिछले दो वर्षों में देश और विदेश में उच्च गुणवत्ता वाले ग्राहकों के साथ गहन सहयोग के निरंतर विस्तार के कारण है। , और उच्च अतिरिक्त मूल्य के साथ नए उत्पादों को बढ़ावा देना, साथ ही, प्रबंधन परिष्कृत प्रबंधन को मजबूत करना और उत्पादन दक्षता में सुधार करना, विभिन्न विभागों और कारखानों में दुबले प्रबंधन को बढ़ावा देना और लागत में कमी, दक्षता में सुधार और व्यय नियंत्रण हासिल करना जारी रखता है। कंपनी ने इस साल कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना और इक्विटी प्रोत्साहन योजना पेश की, जिसका लक्ष्य नकदी की पिछली एकल पद्धति को बदलना, मुख्य कर्मियों के लिए वेतन संरचना और प्रोत्साहन तंत्र में सुधार करना, मध्यम और दीर्घकालिक प्रोत्साहन को सामान्य बनाना और अन्य घरेलू सेमीकंडक्टर कंपनियां हैं। दोनों को मिला दें तो अग्रणी कंपनियों में वेतन स्तर भी अधिक तुलनीय हैं। आपके ध्यान और समर्थन के लिए धन्यवाद.