Samsung Electronics lanserer massiv frivillig pensjoneringsplan

Samsung Electronics gjennomfører fire enestående runder med massefrivillige pensjoneringer. Spesielt vil kontraktsproduksjonsteamet reduseres med mer enn 30 %. I følge en senior tjenestemann fra Samsung Electronics 2. november, vil den første runden med frivillig pensjonering bli gitt til CL3-ansatte (nestledernivå) som har jobbet i mer enn 15 år, men ikke har oppnådd karakter innen fem år. Andre runde vil bli gitt til ansatte som har jobbet i mer enn 10 år. Dersom målet ikke nås, utvides tredje runde til alle ansatte. Det er rapportert at den siste fjerde runden alltid vil fungere normalt. Vilkårene for frivillig pensjonering forventes å gi en total kompensasjon på ca. 400 millioner won (for tiden ca. 2,064 millioner yuan), inkludert CL3-basert sluttvederlag og fire månedslønn på 380 millioner won.