Empresa S: Lutas internas entre a alta administração e desenvolvimento estagnado

A Empresa S, como subsidiária de um grande grupo automobilístico, deveria ter fortes recursos e vantagens. No entanto, seu desenvolvimento estagnou devido a lutas entre facções entre os altos escalões da empresa. A promoção de novos projetos tornou-se uma ferramenta para os líderes competirem pelo poder, e não um meio de promover o desenvolvimento da empresa. Este tipo de atrito interno enfraqueceu gravemente a competitividade da Empresa S, dificultando o avanço no caminho dos automóveis inteligentes.