Great Wall Motor misstänks för illvilliga uppsägningar, hundratals anställda drabbade

Enligt 21 Finance berättade tidigare anställda på Great Wall Motors nyheten att företaget med uppsåt sagt upp anställda genom icke-konsensusöverföringar, lönesänkningar, etc., som involverade hundratals personer. Personen som spred nyheten sa att personalavdelningen justerade henne från en teknisk position till en lagerledningsposition på grundval av att "tre resultatbedömningar under det senaste året var D, och hon ansågs vara inkompetent för den nuvarande positionen krav", och hennes lön sänktes också till 3 000 yuan/månad. Whistlebloweren sa att påståendet i överföringsmeddelandet att hennes prestationsbedömningsresultat var D tre gånger inom ett år inte var sant eftersom hennes kvartalsprestationer tre gånger under det senaste året var C, C respektive D. Great Wall Motors bestämde sig för att avsluta arbetsförhållandet med henne. För närvarande befinner han sig och företaget i arbetsförlikningsstadiet.