NIO-ს ინტელექტუალური მართვის R&D გუნდი ახდენს პერსონალის მნიშვნელოვან კორექტირებას

Wawanan Auto-ს თანახმად, NIO-ს ინტელექტუალური მართვის R&D გუნდი განიცდის მნიშვნელოვან პერსონალურ ცვლილებებს, რომლებიც მოიცავს ბევრ მნიშვნელოვან პოზიციებს, როგორიცაა მიწოდების გუნდი და "ბოლომდე" გუნდი. ეს კორექტირება ძირითადად განპირობებულია იმით, რომ NIO-ს ჭკვიანი მართვის გადაწყვეტის მიწოდების ეფექტი არ აკმაყოფილებდა მოლოდინს და „ბოლო-ბოლო“ ჭკვიანი მართვის გადაწყვეტის დანერგვა ნელი იყო. ცნობილია, რომ დიდი სამოდელო განყოფილების, განლაგების არქიტექტურისა და დაგეგმვის დეპარტამენტის, სივრცითი-დროითი ინფორმაციის დეპარტამენტის და ამ პერსონალის კორექტირებაში ჩართული სხვა განყოფილებების ხელმძღვანელები შეიცვალა.