NIO provádí důležité personální změny ve svém týmu výzkumu a vývoje pro inteligentní řízení

Tým výzkumu a vývoje pro inteligentní řízení NIO prochází řadou důležitých personálních změn, které zahrnují klíčová oddělení, jako je doručovací tým a „end-to-end“ tým. Důvodem této změny je především to, že efekt doručení řešení NIO pro chytré řízení nesplnil očekávání a implementace řešení pro chytré řízení „end-to-end“ byla relativně pomalá.