המימון הנוכחי של החברה בהיקף של עשרות מיליארדים יפגע במהירות אם היא לא תצליח לייצר רווחים. בנוסף, אם חברה עם יותר מ-13,000 אנשים עדיין לא יכולה לשפר ביעילות את היעילות האנושית, זה יהפוך לנטל בעתיד? כיצד מטפלת החברה בבעיות אלו?

Zhongke Chuangda: שלום. כחברת טכנולוגיית מערכות ההפעלה המובילה בעולם, טאלנט הוא נכס הליבה של החברה והתגלמות הליבה התחרותיות שלה. במונחים של טיפוח מערכות כישרונות, החברה יצרה מודל ומערכת ניהול כישרונות אינטליגנטית יעילה ומעשית בתוך הארגון. הוא מונע ביקוש, ממוקד אסטרטגיה ופיתוח עסקי, יעיל, מעשי ובנוי על תרבות הנדסית חזקה. תודה על תשומת הלב שלך!