Financimi aktual i kompanisë prej dhjetëra miliardësh do të kthehet shpejt në rezultatin e kundërt nëse nuk arrin të gjenerojë fitime. Përveç kësaj, nëse një kompani me më shumë se 13,000 njerëz ende nuk mund të përmirësojë efektivisht efikasitetin njerëzor, do të bëhet barrë në të ardhmen? Si i trajton kompania këto çështje?

Zhongke Chuangda: Përshëndetje. Si kompania lider në botë e teknologjisë së sistemit operativ, talenti është pasuria kryesore e kompanisë dhe mishërimi i konkurrencës së saj thelbësore. Për sa i përket kultivimit të sistemit të talenteve, kompania ka formuar një model dhe sistem inteligjent të menaxhimit të talenteve efikas dhe praktik brenda organizatës. Ajo është e drejtuar nga kërkesa, e fokusuar në strategji dhe zhvillim biznesi, efikase, praktike dhe e ndërtuar mbi një kulturë të fortë inxhinierike. Faleminderit për vëmendjen tuaj!